Borne de recharge au travail : guide employeur 2026
Pourquoi installer des bornes au travail ?
Au-delà de l'obligation légale (loi LOM 2019), offrir la recharge à ses salariés est un levier RH et RSE majeur :
- Attractivité : 70 % des salariés possédant un VE considèrent la possibilité de recharger au travail comme un critère de choix d'employeur (étude AVERE 2024).
- Fidélisation : les bornes au travail sont le 2ᵉ lieu de recharge le plus utilisé après le domicile.
- Engagement RSE : valorisable dans les rapports CSRD, ISO 14001, et les notations ESG.
- Conformité LOM :pour les rénovations de parkings > 20 places.
Combien coûte l'installation ?
| Type d'installation | Coût / place | Coût total (10 places) |
|---|---|---|
| Wallbox 7,4 kW (murale extérieur) | 1 200 - 2 500 € | 12 000 - 25 000 € |
| Borne 22 kW (sur pied extérieur) | 3 000 - 6 000 € | 30 000 - 60 000 € |
| Borne 22 kW (parking souterrain) | 5 000 - 10 000 € | 50 000 - 100 000 € |
| Borne communicante (badge, supervision) | 4 000 - 8 000 € | 40 000 - 80 000 € |
Comment refacturer la recharge aux salariés ?
Trois modèles possibles, avec des implications fiscales différentes :
- Gratuite (avantage en nature) :exonéré jusqu'à 250 € par salarié et par an (2026). Au-delà, l'avantage est imposable et soumis à cotisations sociales.
- Facturation au kWh : prix coûtant + 10-20 % de marge (max 0,60 €/kWh). Nécessite un compteur communicant et un système de refacturation.
- Forfait mensuel : 30-80 €/mois tout compris (recharge illimitée). Simple à gérer, basé sur un forfait.
Avantages fiscaux pour l'entreprise
- Amortissement comptable : durée 3-5 ans pour le matériel, 5-10 ans pour le génie civil (terrassement, câblage).
- TVA déductible : 20 % sur l'ensemble de l'installation.
- Déduction du résultat :l'amortissement et les charges d'électricité sont déductibles du bénéfice imposable.
- Crédit d'impôt : 500 € par borne pour les entreprises individuelles et professions libérales.
Étapes du projet
- Étude des besoins : nombre de salariés en VE (sondage), projection à 3 ans, identification des places.
- Étude technique : capacité électrique du bâtiment, équilibrage des phases, passage de câbles.
- Choix du modèle : gratuit / payant / mixte, gestion des badges, supervision.
- Devis et installateur IRVE :comparer 3 offres, vérifier la certification et l'assurance.
- Installation : 1-4 semaines selon la taille du projet.
- Communication aux salariés :mode d'emploi, facturation, badge.
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Questions fréquentes
Une entreprise doit-elle installer des bornes pour ses salariés ?
Pas obligatoire, mais fortement recommandé. La loi LOM (2019) impose un pré-équipement de 20 % des places pour les constructions neuves, et 1 borne pour les rénovations de parkings > 20 places. Au-delà, c'est un avantage social, un levier d'attractivité et un engagement RSE qui valorise l'entreprise.
Quel budget pour des bornes au travail ?
Pour 5-10 places en parking extérieur : 25 000-50 000 € TTC. Pour un parking souterrain : 50 000-100 000 €. La prime ADVENIR couvre 20-30 % (300-600 €/borne). L'amortissement comptable est de 5-7 ans. Le coût par salarié équipé est de 2 000-5 000 € sur 5 ans, soit 30-80 €/mois par place.
Comment facturer la recharge aux salariés ?
Trois options : (1) Gratuit (avantage en nature exonéré jusqu'à 250 €/an/salarié en 2026), (2) Facturation au kWh via badge ou application (coût réel + marge), (3) Forfait mensuel (30-80 €/mois tout compris). La refacturation doit être basée sur la consommation réelle (compteur communicant obligatoire).
Quel avantage pour l'employeur ?
Avantages : (1) déduction du résultat imposable, (2) amortissement du matériel sur 3-5 ans, (3) TVA récupérable, (4) valorisation RSE (rapport CSRD), (5) attractivité RH (cité dans les offres d'emploi), (6) conformité loi LOM. Le ROI est indirect mais bien réel (fidélisation des salariés, marque employeur).
Quelle puissance pour des bornes au travail ?
Le 7,4 kW monophasé est idéal pour les salariés qui restent 8-10 h au bureau (recharge complète d'une Zoé 50 kWh en 7 h). Le 22 kW triphasé permet la recharge en 2-3 h, utile pour les flottes de service ou les visiteurs. Pour les聘s, le 11 kW est un bon compromis. Évitez le 50 kW DC (trop puissant et cher pour ce cas).
Sources citées
Dernière vérification : 18 juin 2026